Svindelforsikring for ansatte

Gi de ansatte ekstra trygghet i hverdagen

Svindel kan ramme hvem som helst, og konsekvensene kan bli både økonomiske og personlige.

Med Svindelforsikring Ansatt får de ansatte profesjonell hjelp og støtte før, under og etter en hendelse. De får hjelp til å vite hva de bør gjøre, hvilke rettigheter de har og hvordan situasjonen kan håndteres.

Som arbeidsgiver kan du tilby en ansattfordel som gir ekstra trygghet både gjennom arbeidsdagen og på privaten.

Dette får de ansatte:

Juridisk rådgivning
Opptil 30 timer rådgivning fra advokat ved blant annet svindel, ID-tyveri eller krenkende nettpublisering.
Advokatbistand
Opptil 3 millioner kroner i året til egne og eventuelt idømte saksomkostninger, maks 1,5 millioner kroner per tvist.
Psykologhjelp
Opptil 30 000 kroner til psykologbistand ved svindel, ID-tyveri og krenkende nettpublisering.
Økonomisk dekning
Opptil 300 000 kroner i annet økonomisk tap og opptil 15 000 kroner i tapt arbeidsinntekt, ved ID-tyveri eller krenkende publisering.
Ingen egenandel ved tvist
Den ansatte betaler ingen egenandel dersom saken blir en tvist.

En ekstra trygghet for de ansatte

Med Svindelforsikring Ansatt gir du de ansatte tilgang til profesjonell hjelp og støtte dersom de blir utsatt for svindel, ID-tyveri eller krenkende publisering.

Bestill Svindelforsikring Ansatt

Ta vare på de ansatte – både på jobb og privat

Arbeidslivet og privatlivet henger tettere sammen enn før. Derfor gjelder Svindelforsikring Ansatt hele døgnet, slik at den ansatte kan få hjelp enten hendelsen skjer på jobb eller privat.

På jobb

Blir den ansatte utsatt for svindel, ID-tyveri eller krenkende publisering i forbindelse med arbeidsdagen, gjelder forsikringen.

På privaten

Forsikringen gjelder også utenfor arbeidstiden. Den ansatte er dermed dekket også dersom hendelsen skjer privat.

Når noe skjer, teller riktig hjelp

Forsikringen gir profesjonell hjelp og støtte før, under og etter en hendelse ved svindel, ID-tyveri og krenkende publisering. Her ser du hva det kan innebære.

Svindel

Har den ansatte blitt lurt til å dele personopplysninger eller overføre penger? Forsikringen gir tilgang til juridisk rådgivning og hjelp til å håndtere situasjonen.

ID-tyveri

Har noen brukt personopplysningene til den ansatte til å søke om lån eller kreditt? Den ansatte kan få hjelp til å håndtere situasjonen og juridisk bistand.

Krenkende publisering

Har bilder, opplysninger eller annet innhold om den ansatte blitt publisert på nettet på en krenkende måte? Den ansatte kan få juridisk hjelp til å håndtere saken.

Ofte stilte spørsmål og svar

Fant du ikke svar på det du lurte på? Du kan lese mer om Svindelforsikring for ansatte her

Hva koster Svindelforsikring Ansatt? Hva koster Svindelforsikring Ansatt?

Hvem er dekket av forsikringen? Hvem er dekket av forsikringen?

Hvordan får jeg Svindelforsikring Ansatt? Hvordan får jeg Svindelforsikring Ansatt?

Bedriften må være kunde hos Talkmore, og den ansatte som skal ha forsikringen må ha et aktivt mobilabonnement. Det er administrator i bedriften som bestiller og aktiverer Svindelforsikring Ansatt for den enkelte ansatte. Forsikringen bestilles og betales av bedriften, og kan ikke kjøpes av den ansatte selv. Forsikringen kan brukes med én gang etter aktivering.

Får arbeidsgiver beskjed dersom jeg bruker forsikringen? Får arbeidsgiver beskjed dersom jeg bruker forsikringen?

Hvem leverer forsikringen? Hvem leverer forsikringen?

HELP er forsikringsselskapet som leverer Svindelforsikring Ansatt. De har lang erfaring med juridisk hjelp og har 250 advokater og advokatfullmektiger i Norge, Sverige, Danmark og Finland.

Dersom den ansatte trenger å bruke forsikringen, meldes saken direkte til HELP. De vurderer saken og sørger for riktig rådgivning og juridisk bistand. HELP har håndtert mer enn 350 000 saker siden oppstarten i 2005.

Du kan lese mer om HELP på help.no

Hvor finner jeg forsikringsvilkårene? Hvor finner jeg forsikringsvilkårene?

Slik får den ansatte hjelp

Meld saken direkte til HELP – på Min side på help.no, telefon 22 99 99 99 eller e-post post@help.no. HELP vurderer saken og sørger for riktig rådgivning. Ved behov blir den ansatte normalt kontaktet av advokat innen 1–2 virkedager.

Meld inn sak hos HELP

Hvor vil du logge inn?

Svindelforsikring Ansatt – trygghet på jobb og privat